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Las demandas por accidentes laborales pueden presentarse contra empleadores, propietarios de propiedades y otras personas que hayan causado daños a un empleado debido a negligencia o por no proporcionar un entorno de trabajo seguro. Las demandas por accidentes laborales más comunes en Nueva York involucran resbalones y caídas, equipos defectuosos y otras lesiones que ocurren en el lugar de trabajo. Los demandantes pueden reclamar daños y perjuicios por facturas médicas, salarios perdidos y otros gastos relacionados con su lesión. Las leyes de no culpa de Nueva York se aplican a los casos de compensación laboral, lo que significa que los trabajadores lesionados pueden tener sus salarios perdidos y facturas médicas cubiertas por el seguro de compensación laboral de sus empleadores. Aunque Nueva York no permite que un trabajador lesionado demande a su empleador por accidentes laborales, en los casos que involucran la negligencia de un tercero, un trabajador lesionado puede recuperar las lesiones personales, el dolor y el sufrimiento de ese tercero.
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